针对您提出的“骨折怎么做劳动能力鉴定”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、鉴定前提：工伤认定
首先，必须明确的是，进行劳动能力鉴定的前提是已经完成了工伤认定。这意味着，您需要先向相关部门提交工伤认定申请，并获得工伤认定决定书。只有被认定为工伤后，才能进一步申请劳动能力鉴定。
二、鉴定申请流程
提出申请：
- 在您伤情相对稳定后（通常出院后，但涉及关节功能问题的可能需更长时间），向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 申请时，需填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料。
材料准备：
- 工伤认定决定书原件及复印件。
- 有效的身份证明资料（如身份证）。
- 完整病历材料，包括初诊病历、住院病历、检查报告等，这些资料能清晰反映您的受伤情况及治疗过程。
- 劳动合同或其他能证明您与用人单位存在劳动关系的材料（如工资单、工作证）。
- 如可能，提供受伤后的相关照片，以便更直观地了解您的伤势。
材料审核：
- 劳动能力鉴定委员会将对您的申请材料进行审核。如材料不完整，会要求您补充。
组织鉴定：
- 审核通过后，劳动能力鉴定委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对您进行综合评估。
- 必要时，可委托具备资格的医疗机构协助诊断。
作出鉴定结论：
- 根据专家组意见，劳动能力鉴定委员会将作出劳动能力鉴定结论。这一过程一般自收到申请之日起60日内完成，必要时可延长30日。
结论送达：
- 鉴定结论作出后20日内，将送达给您及您的用人单位，并抄送社会保险经办机构。
三、鉴定注意事项
- 鉴定时机：轻重伤鉴定通常出院后即可进行，但涉及关节功能问题的，可能需出院后三个月到六个月再进行。如骨折有钢板固定并伤及关节功能，需待钢板取出治疗终结后3~6个月再鉴定。
- 配合鉴定：在鉴定过程中，您需要积极配合专家组的评估工作，如实提供相关信息。
四、伤残等级评定参考标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），骨折的伤残等级评定主要依据骨折部位、康复状况及对劳动力产生的影响。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常可评定为十级伤残。具体等级还需根据专家组的综合评估结果来确定。
综上所述，进行骨折的劳动能力鉴定是一个严谨且综合的过程，需要您、用人单位及劳动能力鉴定委员会等多方共同配合。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。