针对您提出的“职业病想得到赔偿怎么咨询”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程及注意事项：

一、职业病确认与赔偿流程

1. 申请职业病诊断

   • 您需要在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的，具备职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。
   • 提交必要的职业史、既往史等材料，以便医生进行综合分析。

2. 职业病诊断与鉴定

   • 诊断机构会综合分析您的病情和提交的材料，出具职业病诊断证明书。
   • 如果您对诊断结果有异议，可以在规定时间内向市级或省级卫生行政部门申请鉴定。

3. 申请工伤认定

   • 一旦被诊断为职业病，用人单位需要在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。

4. 劳动能力鉴定

   • 当您的伤情稳定且存在残疾时，应向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定您的伤残等级。

二、申请赔付与争议处理

1. 申请赔付

   • 在接到伤残等级鉴定结论后，您可以向医保中心申请赔付。赔付项目包括治疗费用、康复费用、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体根据您的伤残等级和当地政策确定。

2. 争议处理

   • 如果您对伤残等级鉴定或赔付决定不服，可以提请劳动保障局进行行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

三、赔偿项目及标准（简要概述）

• 工伤保险基金支付部分：包括医疗费用、康复费用、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 用人单位支付部分：包括停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金等。

具体赔偿项目和标准会根据您的伤残等级、当地政策以及用人单位是否依法缴纳工伤保险等因素而有所不同。

四、注意事项

1. 用人单位责任：用人单位应依法为您缴纳工伤保险。如果未缴纳，所有赔偿费用将由用人单位承担。

2. 时效问题：工伤认定和赔偿申请均有法定时效，请您务必及时申请，以免失去维权机会。

3. 证据保存：请保留好劳动合同、诊断报告、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以便后续维权使用。

五、咨询建议

• 咨询专业律师：由于职业病赔偿涉及法律条款和程序较多，建议您咨询专业律师以获取更详细、更准确的法律建议。
• 联系当地社保部门：您也可以联系当地的社会保险行政部门或医保中心，了解具体的赔偿政策和申请流程。

希望以上解答能够帮助您更好地了解职业病赔偿的流程和注意事项。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。