工伤鉴定材料不全一般不能直接做鉴定，但具体需视材料缺失情况及当地鉴定机构要求而定。以下分情况详细说明：

1. 材料缺失关键性文件
   若缺少核心材料（如劳动关系证明、医疗诊断证明、事故认定书等），鉴定机构通常会直接拒绝受理。例如：

   • 未提供劳动合同或工资发放记录，无法证明劳动关系；
     
   • 缺少医院出具的《诊断证明书》或病历原件，无法确认伤情与工伤的关联性；
     
   • 未提交工伤认定决定书（部分地区要求先完成工伤认定再鉴定）。
     建议：需先补齐材料，可通过向用人单位索要、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁确认劳动关系等方式完善证据链。

2. 材料形式不完整但内容可补正
   若材料存在形式瑕疵（如复印件未盖章、签字缺失等），部分鉴定机构可能允许限期补正。例如：

   • 病历复印件未加盖医院公章，可联系医院补盖；
     
   • 鉴定申请表填写不完整，可现场补充或重新提交。
     建议：提前与鉴定机构沟通，确认具体补正要求，避免因形式问题延误鉴定。

3. 地方性政策差异
   部分地区对材料要求存在特殊规定，例如：

   • 广东省允许在未完成工伤认定前先行申请劳动能力鉴定（需提交《工伤认定申请受理通知书》）；
     
   • 上海市要求鉴定时提交社保缴费记录作为辅助证明。
     建议：通过当地人社局官网或拨打12333热线，查询具体流程和材料清单。

行动建议：

1. 立即联系用人单位，要求其配合提供完整材料（如劳动合同、考勤记录等）；
   
2. 携带现有材料前往当地劳动能力鉴定委员会现场咨询，确认缺失部分及补正方式；
   
3. 若用人单位拒不配合，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径强制其提供材料。
   

如有其他细节需要进一步分析（如材料缺失的具体类型、鉴定机构反馈等），可直接向我说明，我会结合实务经验为您制定解决方案。