个体工商户负责人自己缴纳五险一金是合法的，但具体缴纳方式和责任需根据实际情况来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
社会保险法规定：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。这意味着，个体工商户负责人如果作为无雇工的个体工商户，是可以自己缴纳社会保险（即五险一金中的五险）的。
住房公积金缴纳：
- 对于住房公积金，虽然《住房公积金管理条例》主要规定了单位应当为其职工缴存住房公积金，但并未明确禁止个体工商户负责人自己缴纳。在实际操作中，一些地区的住房公积金管理中心也允许个体工商户负责人以个人名义缴纳住房公积金。不过，这并非全国统一规定，具体还需根据当地住房公积金管理中心的规定来确定。
二、实际操作角度
缴纳方式：
- 如果个体工商户负责人选择自己缴纳社会保险，通常需要前往当地的社会保险费征收机构（如社保局或社保服务中心）办理参保登记手续，并按照规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费。
- 对于住房公积金的缴纳，如果当地允许个体工商户负责人以个人名义缴纳，那么也需要前往当地的住房公积金管理中心办理相关手续。
缴纳责任：
- 个体工商户负责人作为缴纳主体，需要承担按时足额缴纳社会保险费和住房公积金的责任。如果未能按时缴纳，可能会面临滞纳金、罚款等法律后果。
三、特殊情况考虑
有雇工的个体工商户：
- 如果个体工商户有雇工，那么根据法律规定，个体工商户应当为其雇工缴纳社会保险费。在这种情况下，个体工商户负责人作为雇主，需要承担为雇工缴纳社会保险费的义务。同时，如果负责人自己也希望缴纳社会保险费，那么可以以雇主和雇员的双重身份进行缴纳（但实际操作中可能较为复杂，需根据当地社保政策来确定）。
地区差异：
- 需要注意的是，由于社会保险和住房公积金政策存在地区差异，不同地区对于个体工商户负责人缴纳五险一金的具体规定可能有所不同。因此，在具体操作前，建议先咨询当地的社会保险费征收机构和住房公积金管理中心，了解相关政策规定。
总结与建议：
- 个体工商户负责人自己缴纳五险一金在法律上是可行的，但具体缴纳方式和责任需根据实际情况和当地政策来确定。
- 如果您是个体工商户负责人，并希望自己缴纳五险一金，建议先咨询当地的社会保险费征收机构和住房公积金管理中心，了解相关政策规定和办理流程。
- 在缴纳过程中，请务必按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，以避免不必要的法律后果。
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