若你存在吃公司钱的行为，即侵占公司财产，可能会面临罚款，还可能承担刑事责任、被公司追偿损失以及受到纪律处分等。以下从不同角度为你详细分析：

1. 行政处罚（罚款层面）
   若侵占公司财产的行为尚未达到刑事犯罪标准，但违反了《治安管理处罚法》第四十九条（如数额较小、情节轻微），公安机关可能对你处以五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的（如多次侵占、数额接近刑事标准），处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。但需注意，此类处罚针对的是“盗窃”行为，若以职务便利侵占（如出纳挪用资金），则更可能直接适用刑事追责。

2. 刑事责任层面
   若侵占公司财产的行为符合《刑法》规定的犯罪构成要件，可能构成以下罪名：

• 职务侵占罪（《刑法》第二百七十一条）：公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的（6万元以上），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上）的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（1500万元以上）的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
  
• 挪用资金罪（《刑法》第二百七十二条）：若将公司资金挪作个人使用（如炒股、赌博），数额较大（10万元以上）、超过三个月未还，或虽未超过三个月但数额较大（10万元以上）进行营利活动，或进行非法活动（如贩毒），处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大（1000万元以上）或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
  
• 盗窃罪（《刑法》第二百六十四条）：若以秘密窃取手段侵占公司财物（如私自变卖公司设备），数额较大（1000元至3000元以上，各地标准不同）的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

1. 民事赔偿层面
   无论是否受到行政处罚或刑事追责，你均需向公司返还侵占的财产。若公司因你的行为遭受其他损失（如因资金被挪用导致合同违约的赔偿），你还需承担赔偿责任。公司可通过民事诉讼要求你返还财产并赔偿损失，法院判决后若你拒不履行，公司可申请强制执行，冻结你的银行账户、查封财产等。

2. 公司内部纪律处分层面
   即使你的行为未达到行政处罚或刑事追责标准，公司仍可依据内部规章制度（如《员工手册》）对你进行处分，包括警告、记过、降职、辞退等。若你与公司签订的劳动合同中明确约定“侵占公司财产属于严重违反规章制度的行为”，公司可依法解除劳动合同且无需支付经济补偿。

建议：若你已存在侵占公司财产的行为，应立即停止并主动向公司说明情况、退还财物，争取从轻处理；若公司已发现并准备追究责任，建议尽快咨询专业律师，评估行为性质及法律后果，制定应对策略。若你有进一步疑问，可直接向我提问，我将结合具体细节为你详细分析。