目前无法直接在小程序上完成起诉不发工资的全部法律流程，但可通过小程序进行部分前期操作，完整起诉仍需结合线下流程。以下从不同角度为你详细说明：
从线上小程序可进行的操作角度
- 证据收集与整理小程序
- 部分法律相关小程序具备证据整理功能。你可以利用这类小程序，将能证明劳动关系以及对方拖欠工资的证据进行分类整理。例如，劳动合同、工资条、考勤记录、与老板沟通工资发放的聊天记录等。将这些证据拍照或扫描后上传至小程序，按照时间顺序或者证据类型进行编排，方便后续使用。
- 不过，这些小程序一般只是辅助整理，对于证据的合法性、关联性和证明力的判断，还需要结合法律规定和实际情况。比如，聊天记录作为证据，需要确保聊天双方的身份真实可确认，内容完整未篡改等。
- 法律文书生成小程序
- 有一些小程序可以根据你输入的基本信息，生成起诉状等法律文书。你需要在小程序中准确填写原告（你自己）、被告（不发工资的人或单位）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、住址等，以及诉讼请求（如要求支付拖欠的工资数额、利息等）和事实与理由（阐述不发工资的具体情况、时间等）。
- 但生成的法律文书可能不够完善和精准，因为每个案件都有其独特性，小程序难以完全考虑到所有法律要点和细节。你可能需要根据实际情况对生成的文书进行修改和完善，或者咨询专业人士进行审核。
- 线上立案小程序（部分地区支持）
- 部分地区的法院推出了线上立案小程序，你可以通过这些小程序提交立案申请。在小程序中按照提示填写案件信息、上传相关证据材料和法律文书等。提交后，法院会对你的立案申请进行审核。
- 然而，线上立案并不意味着整个起诉流程都在线上完成。如果法院审核通过，后续可能还需要你线下提交一些纸质材料，或者参加庭审等线下活动。而且不同地区的线上立案小程序操作流程和要求可能会有所不同，你需要根据当地法院的具体规定进行操作。
从完整起诉流程角度
- 确定被告主体
- 如果对方是个人，需要明确其姓名、性别、年龄、住址等基本信息；如果对方是单位，要确定单位的名称、住所、法定代表人等信息。这是起诉的前提，只有明确了被告，法院才能将诉讼文书送达给对方。
- 准备证据材料
- 除了前面提到的在小程序中整理的证据外，还需要进一步确保证据的充分性和有效性。例如，对于工资拖欠的证明，除了工资条，还可以提供银行工资流水，以证明工资的实际发放情况和拖欠金额。如果是因为单位原因不发工资，还可以收集单位的规章制度、通知等文件。
- 撰写起诉状
- 起诉状应当包括原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。诉讼请求要明确具体，例如要求被告支付拖欠的工资XX元，并按照一定标准支付逾期利息等。事实与理由部分要详细阐述不发工资的情况，包括工作时间、工资约定、拖欠的时间和金额等，以及你为此采取的沟通、协商等措施。
- 提交起诉材料
- 可以选择线下到有管辖权的法院立案庭提交起诉状和相关证据材料，也可以按照前面提到的部分地区的线上立案小程序要求进行提交。法院会对材料进行审查，如果符合立案条件，会予以立案，并通知你缴纳诉讼费用。
- 参加庭审
- 立案后，法院会安排开庭时间。你需要按照通知的时间和地点参加庭审，在庭审中陈述自己的诉讼请求和事实与理由，出示证据，并进行辩论等。庭审是解决纠纷的重要环节，你需要认真对待，积极维护自己的合法权益。
如果你在小程序操作过程中遇到问题，或者对整个起诉流程有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的解答和指导。