在亲戚家做事摔伤的责任认定和赔偿问题，需要结合具体情况来分析，以下是几种常见情况的核心结论和详细说明：

1. 如果属于雇佣关系
   根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

   • 若亲戚作为接受劳务方，未提供安全的工作环境或未尽到安全保障义务（如未提供防护工具、未提醒危险等），则需承担主要或全部赔偿责任；
     
   • 若您自身存在重大过错（如故意违规操作、未听从安全指示等），则可能减轻亲戚的赔偿责任；
     
   • 若双方均无过错，可能根据公平原则分担损失（如各承担50%）。

2. 如果属于帮工关系
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；若帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，法院应予支持。

   • 例如：您无偿帮亲戚搬东西时摔伤，亲戚未拒绝且未提供安全条件，则亲戚需赔偿；若您强行帮忙且自身疏忽导致受伤，可能需自行承担部分责任。

3. 如果属于家庭共同生活关系
   若您与亲戚属于家庭共同生活成员（如子女、配偶等），且摔伤是因家庭共同事务导致（如打扫卫生、维修房屋等），一般不视为法律上的“侵权关系”，但可依据《民法典》第1166条，按公平原则协商分担医疗费用等损失。

建议行动步骤：

1. 固定证据：保存现场照片、医疗记录、证人证言等，证明摔伤与工作/帮工的关联性；
   
2. 协商解决：优先与亲戚沟通，明确责任划分和赔偿方案；
   
3. 法律途径：若协商无果，可向法院起诉，需提供证据证明对方存在过错或符合帮工/雇佣关系要件。
   

温馨提示：具体责任需结合摔伤原因、双方关系、过错程度等综合判断，若涉及复杂情况（如亲戚否认责任、赔偿金额争议等），可进一步向我描述细节，我会为您详细分析。