给亲戚家打工受伤了，是否算工伤需要分情况讨论：

1. 存在劳动关系的情况：

   • 如果您与亲戚之间形成了事实上的劳动关系，即您为亲戚提供劳动，接受亲戚的管理，并由亲戚支付劳动报酬，那么在这种情况下，您因工作原因受伤，应当被认定为工伤。
   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“职工”并不局限于与用人单位签订书面劳动合同的劳动者，也包括事实劳动关系中的劳动者。
   • 认定流程：首先，您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、劳动关系证明等。社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

2. 不存在劳动关系的情况：

   • 如果您与亲戚之间并未形成劳动关系，而是基于亲情或帮忙的性质提供劳动，且没有明确的劳动报酬约定，那么在这种情况下，您因工作原因受伤，可能不被认定为工伤。
   • 因为工伤认定通常要求存在劳动关系作为前提，如果没有劳动关系，就无法直接适用《工伤保险条例》的相关规定。
   • 建议：尽管在这种情况下可能不被认定为工伤，但您仍然可以尝试与亲戚协商解决赔偿问题。如果协商无果，您还可以考虑通过民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。

额外提醒：

• 在处理此类纠纷时，证据的收集至关重要。您需要尽可能收集能够证明劳动关系存在、受伤经过以及损失情况的相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等。
• 如果您对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。

总结：给亲戚家打工受伤了是否算工伤，主要取决于您与亲戚之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，且符合工伤认定的条件，那么应当被认定为工伤；如果不存在劳动关系，则可能不被认定为工伤，但您仍然可以通过其他途径来维护自己的合法权益。