劳动能力鉴定出结果后，鉴定结论书通常会交给申请人本人，但用人单位或委托代理人也有权领取。以下是详细说明：
申请人本人（工伤职工）领取：
- 工伤职工本人是最直接的领取主体。在劳动能力鉴定程序完成后，职工可凭有效身份证件亲自到指定地点（通常为劳动能力鉴定委员会办公室）领取鉴定结论书。这是确保职工及时了解自身劳动能力状况的重要途径，也是后续申请工伤赔偿、调整工作岗位等后续行动的基础。
用人单位领取：
- 用人单位作为工伤事故的责任方或参与方，同样有权领取劳动能力鉴定结论书。用人单位可以安排人力资源部门或其他相关部门的工作人员，携带单位介绍信和经办人员有效身份证件，前往指定地点领取。这有助于用人单位根据鉴定结果合理安排职工工作岗位，或进行相应的赔偿处理，确保劳动关系的和谐稳定。
委托代理人领取：
- 当工伤职工因身体原因、工作繁忙等无法亲自领取时，可以委托他人代为领取。委托代理人需携带职工本人签署的授权委托书、双方有效身份证件等相关材料。同样，用人单位也可以委托本单位以外的专业人员或律师作为代理人领取，此时委托代理人应持有用人单位出具的授权委托书、代理人有效身份证件及可能的律师执业证等证明材料。
在领取劳动能力鉴定结论书后，劳动者和用人单位应如何行动：
劳动者方面：
- 确认赔偿项目和金额：根据鉴定的伤残等级，参照《工伤保险条例》及地方规定，明确应享受的工伤保险待遇项目，如一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等，并计算具体金额。
- 协商与申请赔偿：与用人单位沟通，要求按规定支付工伤保险待遇。若单位已购买工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，其余由用人单位承担。若对鉴定结果无异议，尽快与用人单位协商赔偿事宜；若有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 法律途径维权：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
用人单位方面：
- 核实鉴定结果与履行义务：认真审核鉴定结论，如有疑问及时申请再次鉴定。按照法律规定和鉴定结果，及时向劳动者支付应由用人单位承担的赔偿项目，并协助办理工伤保险基金支付的赔偿申领手续。
- 调整工作安排与管理：根据劳动者的劳动能力状况，合理调整工作岗位，确保其能在适应的环境下继续工作。关注劳动者康复情况和工作表现，提供必要的支持和帮助，促进其工作能力恢复。
注意事项：
- 在领取劳动能力鉴定结论书时，务必核对鉴定结论书上的个人信息、鉴定结果等内容是否准确无误。
- 领取后，需在相关登记表上签字确认，以证明已收悉鉴定结论书。
- 保留好所有与工伤相关的证据，如劳动合同、就医记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以备后续使用。
- 严格遵守法律规定的时效要求，确保在规定的期限内提出申诉或申请仲裁，以免错过维护自身权益的机会。
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