针对您提出的“董事长被置留后怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律程序和职务处理的复杂情况。以下是我根据相关法律法规和流程，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，当董事长（作为公职人员或特定职务人员）被留置时，这通常意味着监察机关正在对其涉嫌的职务违法或职务犯罪行为进行调查。在留置期间，为了保障调查的顺利进行并避免可能的干扰，董事长通常会被暂停履行职务。这一措施是暂时的，并不直接等同于职务的终止。

留置期间的职务状态与处理：

1. 停职措施：在留置期间，董事长会被暂停行使职权，但其职务状态在法律上仍然存续。这是为了确保调查的公正性和有效性，同时避免董事长利用职务之便干扰调查。

2. 职务存续：尽管董事长在留置期间无法行使职权，但其职务并未被自动免除。职务的存续状态意味着，一旦调查结束且没有发现违法犯罪行为，董事长有可能恢复职务。

根据调查结果的处理方式：

1. 无违法行为或撤案：

   • 如果调查结果显示董事长没有违法犯罪行为，或者符合撤案条件，监察机关将解除留置措施，并恢复董事长的职务。同时，停职期间的工资和其他福利待遇也会得到补发。

2. 情节较轻的处理：

   • 如果董事长存在职务违法行为但情节较轻，监察机关可能会进行谈话提醒、批评教育、责令检查或予以诫勉等处理。这些措施通常不直接涉及职务的变动。

3. 政务处分：

   • 如果董事长存在违法但不构成犯罪的行为，监察机关将依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》给予相应的政务处分。处分类型包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等。具体处分类型将根据违法行为的性质和严重程度来确定。

4. 领导人员的问责处理：

   • 如果董事长作为领导人员不履行或不正确履行职责，监察机关将直接作出问责决定或向有权机关提出问责建议。这可能导致董事长的职务调整或罢免。

5. 涉嫌职务犯罪的处理：

   • 如果董事长涉嫌职务犯罪且证据确凿，监察机关将移送司法机关处理。一旦被人民法院依法判处刑罚，董事长所在单位将依据判决结果给予开除处分，并同时面临刑事责任的追究。

留置后的其他可能结果：

• 解除留置与恢复正常：如果调查未发现犯罪行为或留置期限届满且无足够证据支持继续留置，监察机关将撤销案件并解除留置措施。此时，董事长可以恢复正常工作和生活。

• 党纪处分与政务处分并存：在留置期间，如果发现董事长存在一般违纪问题，除了可能给予政务处分外，还可能依规给予党纪处分（如警告、撤职、开除党籍等）。

综上所述，董事长被留置后的职务处理是一个严格依法进行的复杂过程。处理结果将取决于调查发现的违法事实及其性质、严重程度，以及相关法律法规的具体规定。因此，在处理此类情况时，建议咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体和准确的法律建议。