针对您提出的“员工在工地夜里睡觉突发心梗死亡赔偿标准”的问题，这确实是一个涉及多方面法律因素的复杂情况。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，可视为工伤。但针对工地工人夜里睡觉突发心梗的情况，是否认定为工伤存在一定争议。关键在于能否证明该突发疾病与工作有直接关联，例如是否因工作导致的过度疲劳等。
若认定为工伤：
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属，具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。总额不超过死者生前工资。
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以当前政策为例，这一数额可能相当可观，具体需根据最新政策调整。
二、非工伤情况下的赔偿
保险赔付：
- 若工人购买了商业保险（如意外险、寿险等），或工地为工人购买了团体意外险、雇主责任险等，可根据保险合同条款向保险公司申请理赔。
用人单位责任：
- 若工人的猝死与工作环境、劳动强度等因素有直接关系，即使未被认定为工伤，用人单位也可能需要承担一定的赔偿责任。这通常需要通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼等。
- 赔偿金额需根据具体情况确定，可能包括医疗费（如有抢救过程）、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
三、实际处理建议
及时咨询专业律师：
- 鉴于此类问题的复杂性，建议受害者家属或相关当事人及时咨询专业律师，以便更准确地了解具体的赔偿标准和程序。
保留证据：
- 保留好所有可能的证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等，以支持自己的主张。
了解当地法律法规：
- 不同地区的法律法规可能有所不同，因此了解当地的法律法规对于确定赔偿标准和程序至关重要。
四、总结
员工在工地夜里睡觉突发心梗死亡的赔偿问题，需综合考虑多种因素，包括是否属于工伤、是否存在保险赔付以及用人单位是否有过错等。由于每个案件的具体情况各不相同，因此无法给出具体的赔偿金额。但通过上述分析，您可以对可能的赔偿标准和程序有一个大致的了解。为了更准确地维护自己的合法权益，建议您及时咨询专业律师并保留好所有相关证据。