工伤鉴定公司不肯盖章是违法的，公司有义务协助员工进行工伤认定和赔偿申请。以下从多个角度为你详细分析这一问题：
一、公司的法律义务
根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位在员工发生工伤后，有义务协助员工进行工伤认定和赔偿申请。这包括提供必要的证明材料和盖章等。如果公司拒绝履行这一义务，可能构成违法，劳动者有权向相关部门投诉并寻求法律帮助。
二、劳动者应对措施
面对公司不配合盖章的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
友好沟通与书面请求：
- 首先，尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，解释工伤情况及其影响，以及公司配合盖章的重要性。
- 可以以书面形式（如邮件）向公司提出正式请求，要求其在工伤认定相关文件上盖章，并保留好相关证据。
全面收集证据：
- 收集劳动关系证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等，以证明你与公司之间的劳动关系。
- 收集工伤相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以证明工伤事实的发生。
- 如果可能，也收集公司不配合盖章的证据，如聊天记录、邮件往来等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 若公司仍拒绝配合，你可以向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查并采取相应措施。劳动监察部门有权责令公司改正违法行为，并可能对公司进行行政处罚。
自行申请工伤认定：
- 即便公司不配合盖章，你也有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交完整的申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。在申请过程中，向社会保险行政部门说明公司不配合盖章的情况，由其实地调查核实。
寻求法律援助与起诉：
- 若问题无法通过上述方式解决，你可以咨询我，了解法律权益和诉讼途径。
- 在必要时，通过法律程序起诉公司要求承担工伤赔偿责任。
三、后续处理与注意事项
- 若工伤认定成功，待伤情稳定后，你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，作为确定工伤赔偿标准的重要依据。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，通过合理途径解决问题。避免采取过激行为，以免影响自己的权益维护。
综上所述，工伤鉴定公司不肯盖章是违法的，劳动者有权采取多种措施来维护自己的合法权益。如果你遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和支持。