针对您提出的“工伤认定公司不盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，个人提出工伤认定申请时，用人单位的盖章并非必经程序。根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在发生工伤后，有权自行向相关部门提出工伤认定申请，并提交必要的材料以证明其工伤事实。

具体操作步骤如下：

1. 准备申请材料：

   • 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料。
   • 被鉴定人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
   • 工伤事故报告（如果可能的话，尽量提供，以详细描述工伤发生的时间、地点、原因及伤害情况）。
   • 其他可能需要的证明材料，如工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位的劳动关系及工伤发生时的具体情况。

2. 选择申请方式：

   • 线上申请：您可以通过当地的人社APP（如河南人社App）或相关微信公众号（如河南12333公众号）进行线上申请。按照提示填写相关信息并上传必要的材料。
   • 线下申请：您也可以直接前往当地的社会保险行政部门或工伤认定机构进行线下申请，提交纸质材料。

3. 提交申请并等待审核：

   • 提交申请后，相关部门会对您的材料进行审核。如果材料不完整或不符合要求，他们会通知您补充或修改材料。
   • 审核通过后，相关部门会启动工伤认定程序，并可能进行现场调查或要求您提供进一步的证明材料。

4. 关注认定结果：

   • 工伤认定机构会在一定期限内（通常为60日内，复杂情况可延长30日）作出工伤认定决定，并书面通知您和用人单位。
   • 如果您对认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

针对公司不盖章的情况：

• 无需过分担忧：如前所述，用人单位的盖章并非工伤认定申请的必经程序。只要您能提供足够的证据证明工伤事实，相关部门就会依法进行工伤认定。
• 保留证据：在申请过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工作证、考勤记录等。这些材料将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥重要作用。
• 寻求法律援助：如果您在申请过程中遇到困难或用人单位拒绝配合，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。