关于公司抽烟场所的规定，这并非由单一的法律直接规定，而是公司根据国家相关法律法规，结合自身实际情况，制定出的内部管理规定。这些规定旨在确保公司员工的健康与安全，维护良好的工作环境，并预防火灾事故。
一、法律法规依据
虽然具体的抽烟场所规定可能因公司而异，但公司在制定这些规定时，通常会参考以下国家法律法规：
《中华人民共和国消防法》：该法规定了禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等行为，以确保公共安全。
《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》：这些法律保障了员工的劳动权益，同时也要求公司为员工提供安全、健康的工作环境。公司制定的抽烟场所规定，可以视为是对这一要求的响应和落实。
地方性法规或规章：不同地区可能根据当地实际情况，制定了关于公共场所禁烟或限制吸烟的地方性法规或规章。公司在制定内部规定时，也会考虑这些地方性法规的要求。
二、公司抽烟场所规定的常见内容
基于上述法律法规，公司通常会制定以下关于抽烟场所的规定：
指定吸烟区：公司会在特定区域设立吸烟区，并配备明显的标识、烟灰缸和灭火器等必要设备。吸烟区应保持清洁、通风良好，以确保员工在吸烟时的安全与健康。
非吸烟区域划定：除指定吸烟区外，公司内其他所有区域均为非吸烟区域，包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、会议室、走廊、楼梯间、电梯内等。这是为了维护良好的工作环境，防止火灾事故的发生。
吸烟时间与行为规范：公司会规定员工可在工作时间的休息时间（如午休、茶歇等）前往吸烟区吸烟，并要求员工在吸烟时遵守秩序，保持安静，不得影响他人。同时，吸烟后必须确保烟蒂完全熄灭，并放入烟灰缸内，不得随意丢弃。
违规处理与处罚规定：对于违规在非吸烟区域吸烟的员工，公司会给予相应的处罚，如口头警告、罚款、通报批评等。对于多次违规的员工，公司甚至有权依据相关法律规定及劳动合同约定，解除劳动合同且不支付经济补偿金。
三、建议与咨询
如果您对公司抽烟场所的规定有疑问或建议，可以向公司的人力资源部或相关部门进行咨询。他们可以根据公司的具体规定和您的实际情况，为您提供详细的解答和建议。
总之，公司抽烟场所的规定是公司根据国家相关法律法规制定的内部管理规定，旨在确保员工的健康与安全，维护良好的工作环境。作为员工，我们应该自觉遵守这些规定，共同营造一个健康、安全、和谐的工作环境。