结论前置：判缓刑期还在原来岗位上班，刑满后（即缓刑考验期满）仍然算受过刑事处罚。

详细分析：

1. 缓刑的法律性质：

   • 缓刑并非独立的刑种，而是依附于主刑（如有期徒刑、拘役等）的一种刑罚执行制度。它允许犯罪分子在特定的考验期限内，若遵守法律规定及监督要求，则原判的刑罚不再实际执行。

2. 刑事处罚的认定：

   • 刑事处罚的认定关键在于犯罪分子是否被法院判定有罪，并判处了相应的刑罚。缓刑的前提正是犯罪分子已经被法院认定有罪，并判处了刑罚，只是基于一定的条件和考量，法律允许这种刑罚在一定期限内暂不实际执行。
   • 因此，从法律层面上讲，一旦犯罪分子被法院判定有罪，无论后续是否实际执行刑罚，都视为已经受过刑事处罚。

3. 缓刑考验期满后的法律后果：

   • 缓刑考验期满且原判刑罚未实际执行，并不等同于犯罪分子没有受过刑事处罚。相反，这一刑事处罚的记录将会伴随犯罪分子的个人档案，对其未来的生活和工作可能产生重要影响。
   • 特别是在需要政审的场合，如报考公务员、参军、申请某些特定职位或执照等，这种刑事处罚记录往往会导致审核不通过或受到其他限制。

4. 对工作的影响：

   • 判缓刑期还在原来岗位上班，并不意味着刑满后（缓刑考验期满）就能完全摆脱刑事处罚的影响。虽然犯罪分子可能继续在原岗位工作，但其刑事处罚记录仍然存在，并可能在未来的职业发展中成为障碍。
   • 例如，某些行业或职位可能对员工的刑事处罚记录有严格要求，一旦发现员工有此类记录，可能会解除劳动合同或拒绝录用。

法律建议：

• 对于已经或可能面临缓刑的犯罪分子，应充分了解缓刑的法律性质和后果，做好心理准备和规划。
• 在缓刑考验期间，应严格遵守法律规定和监督要求，以争取原判刑罚的不再执行。
• 刑满后（缓刑考验期满），应主动了解自己的刑事处罚记录情况，并在求职或申请职位时如实告知相关情况，以避免因隐瞒而带来的法律风险。

可能的其他后果：

• 除了对工作的影响外，刑事处罚记录还可能对犯罪分子的社会声誉、人际关系等方面产生负面影响。
• 在某些情况下，犯罪分子可能还需要接受社区矫正、心理辅导等后续措施，以帮助其更好地融入社会。

综上所述，判缓刑期还在原来岗位上班，刑满后（缓刑考验期满）仍然算受过刑事处罚。这一记录将对犯罪分子的未来生活和工作产生重要影响，因此应予以充分重视。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。