结论：离退休还有5天下班路上跌伤，在符合一定条件下可以认定为工伤。

分析说明：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了上下班途中发生事故可以认定为工伤的基本条件，即事故需为非本人主要责任，且事故类型需为交通事故或特定类型的公共交通事故。

2. 针对您情况的具体分析：

   • 事故类型：您提到的是“跌伤”，这通常指的是因自身原因（如滑倒、绊倒等）导致的伤害，而非交通事故。若跌伤并非由交通事故引起，则直接不符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定。
   • 责任划分：即使跌伤是由某种外部因素（如路面不平、障碍物等）导致，若无法证明该因素构成交通事故，且您对此无主要责任，则仍难以认定为工伤。
   • 特殊情况：然而，如果跌伤是由于工作原因（如加班后疲劳、工作相关任务导致的匆忙等）间接引起，且能证明这种关联性，同时跌伤本身虽非交通事故，但符合工伤认定的其他精神（如工作过程中因工作原因受到伤害），则有可能通过其他途径（如视同工伤的情形）争取工伤认定。但这种情况较为复杂，需具体分析。

3. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，视同工伤的情形主要包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等。您的情况并不直接符合这些视同工伤的情形。

建议与行动：

• 收集证据：如果您认为跌伤与工作有直接关联，应尽快收集相关证据，如工作记录、加班证明、现场照片、医疗记录等，以证明跌伤与工作之间的因果关系。
• 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律判断和事实认定，建议您直接向我咨询，我可以根据您的具体情况，提供更详细的法律分析和建议。
• 申请工伤认定：在收集到足够证据后，您可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据事实和法律规定作出是否认定为工伤的决定。

后续思考依据：

• 工伤认定的过程是一个复杂且需要细致分析的过程，涉及法律判断、事实认定和证据收集等多个方面。因此，在面临类似情况时，及时咨询专业律师并收集相关证据是至关重要的。
• 即使初步判断不符合工伤认定的条件，也不应轻易放弃。有时通过深入分析和细致准备，仍有可能找到争取工伤认定的途径。