公益岗合同一般不能随意给别人发，这涉及合同保密性、个人信息保护以及单位规定等多方面因素。具体分析如下：

1. 合同保密性角度：

   • 公益岗合同，如同其他类型的劳动合同或服务合同，往往包含有双方的权利义务、工作内容、薪酬待遇等敏感信息。
   • 这些信息对于合同双方而言是保密的，未经对方同意，不得随意泄露给第三方。随意将合同发送给他人可能构成违约行为，需要承担相应的法律责任。

2. 个人信息保护角度：

   • 公益岗合同中通常包含有劳动者的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。
   • 根据个人信息保护的相关法律法规，这些信息受到严格保护，未经个人同意，不得非法收集、使用、加工、传输或公开。
   • 因此，将包含个人信息的公益岗合同发送给他人，可能侵犯劳动者的隐私权，需要承担相应的法律责任。

3. 单位规定角度：

   • 许多单位对于合同的管理有严格的规定，包括合同的签订、履行、变更、解除以及归档等各个环节。
   • 这些规定往往要求合同双方妥善保管合同，不得随意泄露或给他人使用。违反这些规定可能面临单位的纪律处分或法律责任。

建议：

• 如果你需要展示或分享公益岗合同的内容，建议先征得合同另一方的同意，并确保只展示或分享合同中不涉及敏感信息或个人隐私的部分。
• 如果你对合同的内容或条款有疑问或需要解释，建议直接向合同另一方或专业的法律人士咨询，以避免不必要的法律风险。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。