劳动仲裁三十多天了一直没消息，这种情况在正常程序范围内，但也需要您主动关注并采取一些措施来了解进展。以下是从多个角度为您详细分析的情况及建议：
一、仲裁程序的时间线
受理阶段：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内作出是否受理的决定，并通知申请人。如果您已经提交了仲裁申请但尚未收到受理通知书，建议您立即与仲裁委员会联系，确认申请的受理状态。
立案与送达：一旦申请被受理，仲裁委员会会立案，并向被申请人送达相关文件，同时给予被申请人答辩期。这个过程需要一定的时间，特别是如果被申请人地址不详或需要公告送达，时间可能会更长。
开庭与裁决：立案后，仲裁委员会会安排开庭时间，并在开庭后进行裁决。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期，但延长期限不得超过十五日。
二、您应采取的措施
主动沟通：在等待期间，建议您主动与仲裁委员会沟通，了解案件的具体进展情况。您可以通过电话、现场咨询等方式，询问是否已经排定开庭时间、是否需要补充证据材料等信息。
补充材料：同时，请自查提交的仲裁申请材料是否齐全，是否按照仲裁委员会的要求提供了相关证据和文件。如发现材料缺失或需要补充，请尽快按照仲裁委员会的要求完成补充，并提交给仲裁委员会。
关注期限：如果仲裁申请已经被受理超过一个月但尚未收到回音，仍在法律规定的仲裁期限内。然而，若超过了法定的仲裁期限（即受理之日起四十五日内，或延期后的期限）仍未收到裁决结果，您可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、特殊情况的处理
如果仲裁委员会未按时裁决：如前所述，若超过了法定的仲裁期限仍未收到裁决结果，您可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
如果对仲裁结果不满意：即使收到了仲裁裁决，如果您对结果不满意，也可以在规定的时间内（通常是收到裁决书之日起十五日内）向人民法院提起诉讼。
四、法律建议
保持耐心：仲裁程序需要一定的时间，特别是在案件复杂或需要延期的情况下。请您保持耐心，并密切关注仲裁委员会的通知。
及时咨询：如果您在仲裁过程中遇到任何法律问题或需要专业指导，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据您的具体情况，为您提供针对性的法律建议和应对策略。
总结来说，劳动仲裁三十多天了一直没消息，虽然可能让您感到焦虑，但仍在正常程序范围内。建议您主动与仲裁委员会沟通、了解案件进展，并在必要时采取法律措施来维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。