回工作消息时摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合一定条件，是可以认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：

属于工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 若您在工作时间（包括加班时间）内，在工作场所（如办公室、会议室等）内，因回复工作消息这一工作行为而不慎摔伤，这符合“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”三个要素，应认定为工伤。例如，您在办公室内边走边回复工作消息，不慎摔倒受伤，这种情况通常会被认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 虽然这一情形主要指的是工作前后的预备性或收尾性工作，但若回复工作消息被视为这些工作的一部分（如上班前查看工作消息以准备当天工作，或下班后回复工作消息以完成工作收尾），且因此摔伤，也可能被认定为工伤。不过，这种情况的认定可能相对复杂，需要具体分析。

不得认定为工伤的情形

1. 个人疏忽或非工作原因：

   • 若您在回复工作消息时，因个人疏忽（如走路看手机未注意路况）或非工作原因（如与同事闲聊时摔伤）而受伤，则通常不被认定为工伤。例如，您在下班路上边走边玩手机回复工作消息，但因看手机未注意路况而摔倒受伤，这种情况可能不被认定为工伤，因为它更多与个人疏忽有关。

2. 醉酒或者吸毒：

   • 若您在回复工作消息前饮酒过量或吸毒，导致在工作过程中摔伤，由于这些行为违反了职业规范和法律法规，且影响人的正常行为和判断能力，因此不能认定为工伤。

申请工伤认定的流程

如果您认为自己回工作消息时摔伤属于工伤，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 要求单位申请：要求单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 自行申请：若单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律建议

• 保留证据：在申请工伤认定前，请务必保留好相关证据，如工作消息记录、摔伤现场照片、医疗证明等，以便证明您的受伤与工作有关。
• 及时咨询：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和规定，建议您在受伤后及时咨询专业律师或当地人社部门，以获取准确指导。

综上所述，回工作消息时摔伤是否算工伤需根据具体情况判断。若您符合工伤认定的条件，请及时申请工伤认定并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。