您好，关于您提出的“离职证明公司会主动开吗以及什么时间开”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、离职证明公司是否会主动开

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务主动出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是公司的法定义务，因此，在您离职时，公司应当主动为您开具离职证明。

二、离职证明的开具时间

同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位不仅需要在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，在您离职的当天或者最迟在离职后的十五日内，公司应当为您开具离职证明。

三、离职证明的内容要求

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于您后续入职新单位或者办理其他相关手续都是非常重要的。

四、如果公司未按时开具离职证明怎么办

如果公司未按照法律规定的时间为您开具离职证明，或者拒绝开具离职证明，您有权向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

五、实际案例参考

在实际操作中，确实存在一些公司因为各种原因拖延或者拒绝开具离职证明的情况。例如，在您提供的参考信息中，就有一个案例是银行未按时为离职员工开具离职证明，导致员工无法入职新单位，最终银行被法院判决赔偿员工经济损失。这个案例充分说明了公司按时开具离职证明的重要性以及违反法律规定的后果。

综上所述，公司在您离职时有义务主动为您开具离职证明，并且需要在离职后的十五日内完成。如果公司未按时开具或者拒绝开具离职证明，您有权采取法律手段维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。