您好，关于您提出的“离职证明单位要主动开吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有法定义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明的，也就是我们通常所说的离职证明。这一证明不仅是劳动者已经从原单位离职、与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证，也是新单位在招用员工时，为了规避用工风险、确认新员工是否与其他单位仍存在劳动关系的有力证据。

具体来说，如果用人单位违反了这一规定，未向劳动者出具离职证明，那么劳动行政部门有权责令其改正。如果这一行为给劳动者造成了损害，比如影响了劳动者的再就业，导致其工资收入遭到损失，那么用人单位还应当承担相应的赔偿责任。

因此，从法律的角度来看，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是应当主动、及时地向劳动者出具离职证明的。如果用人单位没有主动开具，您作为劳动者，有权要求其开具，并可以依法维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。