个人挂靠劳务公司欠付劳务费时，责任承担问题需分情况讨论，具体如下：
挂靠者与被挂靠劳务公司的责任划分
- 挂靠者直接责任：若个人（挂靠者）以劳务公司名义承接业务，但实际劳务费支付义务由挂靠者承担，且劳务提供者（如工人）明确知晓挂靠关系，则挂靠者作为实际用工主体，应直接承担欠付劳务费的支付责任。
- 被挂靠劳务公司的连带责任：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，若挂靠者以被挂靠劳务公司名义对外经营，且劳务提供者有理由相信挂靠者有权代表劳务公司，则被挂靠劳务公司可能因表见代理或共同侵权被认定为共同责任人，需对欠付劳务费承担连带清偿责任。例如，挂靠者使用劳务公司公章、合同或工作服等，使劳务提供者误认为其代表劳务公司。
劳务提供者的维权路径
- 直接起诉挂靠者：若劳务提供者能明确证明劳务费由挂靠者个人承诺支付（如书面协议、录音等），可直接以挂靠者为被告提起诉讼，要求其支付欠付劳务费及可能产生的违约金或利息。
- 同时起诉挂靠者与被挂靠劳务公司：若劳务提供者无法区分责任主体，或认为被挂靠劳务公司存在过错（如未尽到管理义务、允许挂靠者以公司名义经营等），可同时起诉两者，要求承担连带责任。法院将根据证据审查挂靠关系的真实性、劳务提供者的合理信赖程度及被挂靠公司的过错程度，最终判定责任分担。
特殊情形下的责任承担
- 挂靠协议内部约定效力：若挂靠者与被挂靠劳务公司内部约定“欠付劳务费由挂靠者自行承担”，该约定仅对双方具有约束力，不能对抗善意第三人（劳务提供者）。即，劳务提供者仍有权要求被挂靠公司承担责任，公司承担后可依据内部协议向挂靠者追偿。
- 劳务公司存在过错时的加重责任：若被挂靠劳务公司明知挂靠者无资质或经营能力，仍允许其挂靠并导致欠付劳务费，可能因未尽到审查义务或存在过错，被法院判定承担更大比例的责任，甚至全部责任。
法律建议：
- 对劳务提供者而言，建议保留与挂靠者或劳务公司的书面协议、工作记录、付款凭证等证据，明确责任主体。若无法区分，可同时起诉两者，以最大化维权效果。
- 对被挂靠劳务公司而言，应严格审查挂靠者资质，避免允许无资质个人挂靠，并在合同中明确约定责任划分，同时加强对挂靠业务的监管，防止因挂靠者行为导致公司承担连带责任。
总结：个人挂靠劳务公司欠付劳务费时，责任承担需结合挂靠关系真实性、劳务提供者合理信赖程度及被挂靠公司过错程度综合判定。劳务提供者可根据实际情况选择维权路径，被挂靠公司则需加强风险防控。如有具体案情，可进一步向我咨询，我将结合细节提供更精准的法律分析。