针对您提出的“工伤定残十级发放赔偿款有几笔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

工伤十级伤残的赔偿并非全部以一次性形式发放，而是根据具体的赔偿项目来区分发放次数和支付方。具体来说，主要包括以下几笔赔偿款：

1. 一次性伤残补助金：

   • 发放次数：一次性发放。
   • 支付方：工伤保险基金。
   • 说明：当职工因工致残被鉴定为十级伤残时，工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此笔费用通常在劳动能力鉴定结论出来且相关材料提交审核通过后一次性支付给职工。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 发放次数：一次性发放。
   • 支付方：工伤保险基金。
   • 说明：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用于补助工伤职工后续可能的医疗费用等支出。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并在职工办理离职手续并提交相关申请后，经工伤保险基金审核通过一次性发放。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 发放次数：一次性发放。
   • 支付方：用人单位。
   • 说明：同样是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，以帮助工伤职工应对再就业过程中可能面临的困难。其标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定，并在职工离职时由用人单位按照当地标准核算金额后一次性支付给职工。

4. 停工留薪期工资：

   • 发放次数：按月发放。
   • 支付方：用人单位。
   • 说明：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊者，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，根据具体情况，还可能包括医疗费用、住院伙食补助费以及护理费（如适用）等赔偿项目，这些费用通常也是根据实际发生情况由工伤保险基金或用人单位支付。

总结：工伤十级伤残的赔偿涉及多个方面和支付方，其中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常各发放一次；而停工留薪期工资则是在停工留薪期内按月发放。具体金额和发放方式会根据个人情况和当地政策有所不同。因此，建议您及时咨询当地的社保机构或专业律师，以获取准确的赔偿信息和法律帮助。