针对您提出的“工伤十级伤残鉴定后有几项赔偿标准”这一问题，以下是详细且清晰的解答：

在工伤被鉴定为十级伤残后，赔偿项目主要涵盖了两大部分：工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分。具体赔偿项目及标准如下：

一、工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：7个月的本人工资。
   • 说明：本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付时机：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常基于统筹地区上年度职工月平均工资计算。

3. 医疗费

   • 原则：实报实销，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。

4. 康复费

   • 支付范围：符合规定的工伤康复费用。

5. 辅助器具费

   • 支付条件：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器等所需费用。

6. 住院伙食补助费及交通食宿费

   • 支付标准：住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及外地就医的交通、食宿费，均按统筹地区人民政府规定的标准支付。

二、用人单位支付部分

1. 停工留薪期工资

   • 支付原则：停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 支付期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长也不得超过12个月。

2. 一次性伤残就业补助金

   • 支付时机：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，也是基于统筹地区上年度职工月平均工资计算。

3. 停工留薪期护理费

   • 支付条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，若单位未安排护理，则应按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

注意事项

• 具体的赔偿标准和项目可能因地区政策和实际情况有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。
• 在处理工伤赔偿事宜时，务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。

综上所述，工伤十级伤残的赔偿涉及多个方面和细节，希望以上解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或疑问，请随时咨询。