子女发工资打回家这一行为本身并不犯法。以下从不同角度为你详细分析：

合法性角度

从法律层面来看，子女将工资打回家属于个人财产的自由处分行为。子女通过合法劳动获得的工资收入，是其个人合法财产。根据《中华人民共和国民法典》中关于财产所有权的规定，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。子女将工资打回家，实际上是在行使对自己财产的处分权，只要这种处分行为没有违反法律法规的强制性规定，没有损害国家、集体或他人的合法权益，就是合法有效的。例如，子女出于孝顺父母、帮助家庭经济等目的，将部分或全部工资打回家，这是家庭成员之间相互扶持、关爱的一种体现，法律并不禁止。

特殊情况考量

虽然子女发工资打回家本身不犯法，但在某些特殊情况下，可能会引发一些法律问题或纠纷，需要特别注意：

1. 涉及债务纠纷时：如果子女对外负有债务，且债权人依法向子女追讨债务时，子女打回家的工资可能会被视为其财产的一部分。在这种情况下，如果子女没有合理说明或证明这部分财产的用途，债权人可能会通过法律途径要求对这部分财产进行追偿。但这并不意味着子女打工资回家的行为本身违法，而是因为子女的债务问题导致这部分财产可能面临被执行的风险。

2. 涉及家庭财产分割时：在家庭内部，如果发生财产分割纠纷，比如父母离婚或子女与父母之间因财产问题产生争议，子女打回家的工资可能会成为争议的焦点之一。在这种情况下，需要明确这部分财产的性质和归属，以及是否属于家庭共同财产或个人财产。但这同样不改变子女打工资回家这一行为本身的合法性，只是需要在财产分割时根据具体情况进行认定和处理。

建议与提醒

为了避免可能出现的法律纠纷或误解，建议子女在打工资回家时，可以与父母或其他家庭成员进行明确的沟通和说明，确保双方对这笔钱的性质、用途和归属有清晰的认识。如果涉及较大金额的财产转移或处分，可以考虑签订书面协议或进行公证，以保障各方的合法权益。

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