结论：半夜下班视线不好骑车摔伤，单位是否负责需根据具体情况判断，主要看是否构成工伤。若构成工伤，单位需承担相应责任；若不构成工伤，单位则无需负责。

分析如下：

1. 构成工伤的情况：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 具体情形：若您在下班途中，因视线不好骑车摔伤，且该事故非您本人主要责任（例如，因道路坑洼、障碍物等导致摔伤，且您已尽到合理的注意义务），则可能构成工伤。
   • 单位责任：一旦认定为工伤，单位需按照《工伤保险条例》的规定，承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2. 不构成工伤的情况：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》，若事故责任主要在于职工本人（例如，因酒驾、超速、违规行驶等导致摔伤），则不构成工伤。
   • 具体情形：若您在下班途中，因个人原因（如酒驾、未遵守交通规则等）导致摔伤，则该事故责任主要在于您本人，不构成工伤。
   • 单位责任：在不构成工伤的情况下，单位无需承担工伤赔偿责任。但如果您与单位之间存在其他劳动争议（如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等），则可能涉及其他法律责任。

建议：

• 及时报案：无论是否构成工伤，都建议您及时向单位报告事故情况，并保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片等）。
• 申请工伤认定：若您认为可能构成工伤，建议在事故发生后一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询专业律师：工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议您在处理过程中咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。

后续行动：

• 若您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我将根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。