查到自己在别的公司任职，是否会受影响，这主要取决于具体的任职情况以及相关法律法规的规定，以下从不同角度进行分析：

1. 若任职情况合法合规：

   • 如果您在别的公司的任职是合法合规的，即您没有违反任何法律法规或公司章程的规定，同时也没有损害原公司的利益，那么这种任职通常不会对您产生负面影响。
   • 例如，您可能是在业余时间兼职，或者是在离职后加入了新的公司，只要这些行为都符合法律法规和道德规范，就不会对您造成不利影响。

2. 若任职情况存在违法违规或利益冲突：

   • 违反竞业限制协议：如果您与原公司签订了竞业限制协议，并在协议有效期内加入了与原公司有竞争关系的公司，那么这种行为可能构成违约。原公司有权要求您承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
   • 侵犯商业秘密：如果您在别的公司任职期间，利用原公司的商业秘密为新公司谋取利益，或者将原公司的商业秘密泄露给新公司，那么这种行为可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，您可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
   • 利益冲突：如果您在别的公司的任职与原公司的利益存在冲突，例如您同时担任两家公司的董事或高管，且这两家公司在业务上存在竞争关系，那么这种行为可能违反公司治理原则和职业道德规范。虽然不一定直接构成违法，但可能引发利益冲突和道德争议，对您个人声誉和职业发展造成不利影响。

3. 对原公司的影响及应对措施：

   • 如果您的任职行为对原公司造成了损失或损害，原公司有权采取法律措施维护自身权益。这可能包括提起民事诉讼要求赔偿损失、向相关部门举报您的违法行为等。
   • 应对措施：如果您发现自己可能存在违法违规或利益冲突的任职情况，建议立即停止相关行为，并与原公司进行沟通协商，寻求妥善解决方案。如果原公司已经采取法律措施，您应积极配合调查和处理，并寻求专业律师的帮助以维护自身权益。

法律建议：

• 在决定在别的公司任职前，务必仔细审查与原公司签订的劳动合同、竞业限制协议等相关文件，确保自己的行为符合法律法规和合同约定。
• 如果您对任职行为是否合法合规存在疑问，建议咨询专业律师或法律机构进行评估和指导。
• 在任职期间，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免利益冲突和道德争议的发生。

可能产生的法律后果：

• 如果您的任职行为构成违法或违约，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。这些后果不仅会对您的个人声誉和职业发展造成严重影响，还可能对您的经济状况和生活质量产生不利影响。

总结：查到自己在别的公司任职是否会受影响，取决于具体的任职情况以及相关法律法规的规定。为了确保自己的行为合法合规并避免不必要的法律风险，建议您在决定任职前进行充分的法律评估和咨询。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。