打公务员是犯法的，具体可能涉及多个罪名，需根据具体情节和后果来判定。以下从不同角度进行分析：

1. 故意伤害罪：

   • 如果打公务员的行为导致公务员身体受到伤害，且伤害程度达到轻伤及以上，那么打人者可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2. 寻衅滋事罪：

   • 如果打公务员的行为是在公共场所或者多次实施，且情节恶劣，如随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人等，那么打人者可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

3. 妨害公务罪（若公务员正在执行公务）：

   • 如果公务员正在依法执行公务，而打人者以暴力、威胁方法阻碍其执行公务，那么打人者可能构成妨害公务罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

法律建议：

• 无论何种情况，打人都是不对的，不仅可能面临刑事处罚，还可能承担民事赔偿责任。
• 如果与公务员发生纠纷或冲突，应通过合法途径解决，如向相关部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。
• 如果已经实施了打人行为，应立即停止侵害，并主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。

可能法律后果：

• 根据具体情节和后果，打人者可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事处罚。
• 同时，打人者还可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿公务员的医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。

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