结论：车祸轻微伤不出院的情况下，司机是否可以去打工，需分情况讨论，主要取决于事故责任认定、伤者情况以及司机的工作性质等因素。

1. 事故责任认定角度

• 若司机为主要或全部责任：在这种情况下，司机有义务对伤者进行合理的赔偿和照顾。如果司机选择去打工，可能会被视为对伤者权益的忽视，尤其是在伤者需要持续治疗或护理的情况下。此外，如果司机因打工而错过了与伤者或保险公司的协商、调解或诉讼等关键环节，可能会对其自身权益产生不利影响。
• 若司机非主要责任：如果司机在事故中责任较小或无责任，且伤者情况稳定，不需要司机持续照顾，那么司机在不影响其履行其他法律义务（如配合调查、提供证据等）的前提下，理论上是可以去打工的。但司机仍需保持通讯畅通，以便在需要时及时配合处理事故相关事宜。

2. 伤者情况角度

• 伤者需要持续治疗或护理：如果伤者因车祸导致轻微伤但需要持续治疗或护理，司机作为事故责任方（无论责任大小），都有义务在合理范围内提供必要的帮助和照顾。在这种情况下，司机去打工可能会被视为不负责任的行为，甚至可能引发法律纠纷。
• 伤者情况稳定，无需持续照顾：如果伤者情况稳定，且不需要司机持续照顾，那么司机在不影响其履行其他法律义务的前提下，可以考虑去打工。但司机仍需关注伤者的治疗进展和康复情况，以便在需要时提供必要的协助。

3. 司机工作性质角度

• 工作性质灵活，不影响事故处理：如果司机的工作性质较为灵活，如自由职业、远程工作等，且不会影响其处理事故相关事宜（如配合调查、提供证据、参加调解或诉讼等），那么司机在不影响伤者治疗和康复的前提下，可以考虑去打工。
• 工作性质固定，可能影响事故处理：如果司机的工作性质较为固定，需要长时间离开事故现场或无法及时处理事故相关事宜，那么司机在事故处理期间去打工可能会对其自身权益产生不利影响。在这种情况下，司机应优先考虑处理事故相关事宜，待事故处理完毕后再考虑打工问题。

建议：

• 在处理此类问题时，司机应首先确保伤者的治疗和康复得到妥善安排。如果伤者需要持续治疗或护理，司机应尽可能提供必要的帮助和照顾。
• 司机应积极配合事故调查和处理工作，及时提供证据和参加调解或诉讼等环节。这有助于维护司机的合法权益，并避免不必要的法律纠纷。
• 如果司机确实需要去打工，应确保工作性质不会影响其处理事故相关事宜，并保持通讯畅通以便在需要时及时配合处理。同时，司机也应与伤者或其家属进行沟通协商，以达成共识并避免不必要的矛盾。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。