核心结论：针对劳务派遣工厂七个月没结账的情况，您可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细说明：

1. 与用工单位及劳务派遣单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用工单位（即工厂）以及劳务派遣单位进行协商，明确表达您对于未结账款的诉求，并要求他们给出明确的结账时间和方案。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关的证据，如工作记录、工资条、劳务派遣合同等，以便在后续维权过程中使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用工单位和劳务派遣单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并采取相应的措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对您的仲裁申请进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，用工单位和劳务派遣单位需要履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然未能解决您的问题，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求是合理的，并接受法院的审理和判决。

额外建议：

• 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言辞，以免对自己的权益造成不必要的损害。
• 同时，您也可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我作为一名拥有多领域法律实务经验的律师，将竭诚为您提供清晰、详细、有深度的解答。