老板转账给员工办事，这一行为本身并不直接构成诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。而老板转账给员工办事，通常是在工作范围内的一种正常资金流转，其目的并非非法占有，因此不能直接将其定性为诈骗。
不过，我们可以从几个不同角度来进一步分析这个问题：
正常工作安排：
- 如果老板转账给员工是为了完成某项工作任务，比如支付采购费用、差旅费等，且员工也按照老板的指示和公司的规定进行了操作，那么这种转账就是正常的资金流转，不构成任何违法行为。
资金挪用或侵占：
- 如果员工在收到老板的转账后，没有按照指示使用资金，而是将其挪作他用或者据为己有，那么这种行为可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，具体取决于资金的性质和数额。但这与老板的转账行为本身无关，而是员工后续的行为触犯了法律。
诈骗的潜在情形：
- 在极少数情况下，如果老板以转账办事为名，实际上是为了骗取员工的财物或者利用员工进行其他诈骗活动（比如让员工以公司名义向第三方收取款项后私吞），那么这种行为可能构成诈骗。但这种情况需要具体的证据来支持，比如老板有虚构事实或隐瞒真相的行为，且员工因此遭受了经济损失。
法律建议：
- 对于员工而言，如果收到老板的转账用于办事，应当妥善保管资金，并按照老板的指示和公司的规定进行使用。如果发现老板有异常行为或者资金使用存在疑问，应当及时向公司相关部门或者法律机构咨询。
- 对于老板而言，转账给员工办事时应当明确资金用途和金额，并保留好相关证据（如转账记录、办事指示等），以便在需要时证明资金的合法性和用途。
可能后果：
- 如果员工挪用或侵占资金，可能面临刑事责任和民事赔偿责任。
- 如果老板利用员工进行诈骗活动，老板和员工都可能面临刑事责任，具体取决于各自在诈骗活动中的角色和责任。
总之，老板转账给员工办事本身并不构成诈骗，但具体行为是否违法需要结合后续的资金使用情况和相关证据来判断。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。