针对国企员工之间借钱不还的情况，你可以按照以下步骤来处理：

1. 尝试友好协商：

   • 背景说明：在处理此类纠纷时，首先建议双方尝试友好协商，这是最直接且成本最低的方式。
   • 操作建议：你可以主动与欠款员工沟通，明确借款事实、金额及还款期限，尝试达成还款协议。如果对方有还款意愿但暂时困难，可以协商分期还款或延期还款。

2. 收集证据：

   • 法律背景：若协商无果，你需要准备通过法律途径解决纠纷，此时证据的收集至关重要。
   • 证据类型：包括但不限于借条、转账记录、聊天记录、证人证言等，这些都能证明借款事实及对方的还款义务。
   • 操作建议：确保所有证据都是真实、合法且有效的，能够清晰地反映借款的全过程。

3. 向单位内部调解机构申请调解：

   • 背景说明：许多国企都设有内部调解机构，用于处理员工之间的纠纷。
   • 操作建议：你可以向所在单位的调解机构提出申请，由调解机构介入调解，尝试达成和解协议。这种方式既维护了员工之间的关系，又避免了法律程序的繁琐。

4. 提起民事诉讼：

   • 法律背景：如果调解无果，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方偿还借款及可能的利息。
   • 操作流程：
     • 撰写起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。
     • 准备相关证据材料，并提交给法院。
     • 等待法院受理并安排开庭审理。
     • 参加庭审，陈述事实、出示证据，并接受法院的调解或判决。
   • 注意事项：在诉讼过程中，要遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人的权利，确保诉讼的顺利进行。

5. 申请强制执行：

   • 法律背景：如果法院判决对方偿还借款，但对方仍不履行还款义务，你可以向法院申请强制执行。
   • 操作流程：
     • 撰写强制执行申请书，并提交给法院。
     • 法院受理申请后，会采取一系列强制措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以迫使对方履行还款义务。
   • 注意事项：在申请强制执行前，要确保对方有可供执行的财产，否则执行程序可能会陷入困境。

在处理此类纠纷时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会加剧矛盾并影响纠纷的解决。
• 尊重法律程序：无论是协商、调解还是诉讼，都要遵守相应的法律程序和规定，确保自己的权益得到合法保护。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供专业的法律建议和指导。

最后，如果你在处理此类纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我作为一名专业律师，专注于债权债务领域，将竭诚为你提供全面、准确的法律服务。