上班开老板车出车祸，老板是否出钱，这主要取决于事故责任划分以及是否存在雇佣关系等具体情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、事故责任划分角度
若你负事故全部或主要责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条：“因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。”
- 在此情况下，若老板作为车辆所有人或管理人，对事故的发生没有过错（如车辆性能正常、你具备合法驾驶资格等），则老板通常不需要承担赔偿责任，赔偿责任主要由你承担。但如果你无力赔偿，且老板作为雇主，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，老板可能需要在一定范围内承担垫付责任，之后可向你追偿。
- 若老板存在过错（如明知你无驾驶资格仍让你驾驶、车辆存在安全隐患等），则老板需承担相应的赔偿责任。
若你负事故同等或次要责任：
- 赔偿责任将按照事故责任比例由你和对方车辆驾驶人或行人等共同承担。老板是否出钱，同样取决于其是否存在过错。若老板无过错，则不承担赔偿责任；若有过错，则需承担相应责任。
若你不负事故责任：
- 赔偿责任将由对方车辆驾驶人或行人等承担。老板作为车辆所有人或管理人，通常不需要承担赔偿责任，除非其存在过错。
二、雇佣关系角度
- 若你与老板之间存在雇佣关系（如你是老板的雇员，开车是执行工作任务）：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
- 在此情况下，若你因执行工作任务造成他人损害，老板作为接受劳务一方，通常需承担侵权责任。但如果你存在故意或重大过失，老板在承担责任后有权向你追偿。
- 若你因执行工作任务自身受到损害，则根据双方过错承担相应责任。若老板无过错，你可能需自行承担部分或全部损失；若老板有过错（如未提供安全的工作环境等），则老板需承担相应赔偿责任。
三、保险角度
- 无论事故责任如何划分，若车辆已投保交强险和商业险，保险公司将在保险范围内承担赔偿责任。这可以在一定程度上减轻你或老板的经济负担。
- 但需注意，保险公司赔偿范围有限，且可能存在免赔条款。若损失超出保险范围或存在免赔情形，则需由责任方自行承担。
建议：
- 发生事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故责任划分。
- 及时与老板沟通，说明事故情况，并协商赔偿事宜。
- 若协商不成或存在争议，可寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
若你对此类问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。