结论前置：根据《劳动法》的相关规定，员工付出劳动后，用人单位应当支付相应的工资。因此，即便只上了四十多天的班，老板也应当发放这段期间的工资。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
   • 同时，根据《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

2. 实际情况分析：

   • 你已经在美容院工作了四十多天，这段时间内你付出了劳动，为美容院提供了服务。
   • 根据上述法律规定，美容院作为用人单位，应当支付你这段期间的工资。
   • 如果美容院拒绝支付，你可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

3. 建议：

   • 首先，尝试与美容院老板进行协商，要求支付应得的工资。
   • 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助。
   • 必要时，可以委托律师提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维权。

综上所述，即便只上了四十多天的班，你也有权要求美容院支付这段期间的工资。如果遇到任何困难或问题，请随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。