结论前置：没结婚是否上交工资，并非法律强制要求，主要取决于个人意愿、双方约定及实际需求，以下从不同角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 在未婚状态下，双方并未形成法律上的夫妻关系，因此不存在法律上的共同财产制度。这意味着，每个人的工资收入原则上属于其个人财产，无需上交或与另一方共享。
   • 法律并未规定未婚情侣之间必须或禁止上交工资，这完全取决于双方的自愿和协商。

2. 个人意愿与关系考量：

   • 上交工资可能是一种表达信任、承诺或共同规划未来的方式。如果双方都愿意，并且认为这样做有助于增进感情或共同管理财务，那么上交工资是可以考虑的。
   • 然而，如果一方不愿意上交工资，或者认为这样做会限制其个人财务自由，那么应尊重其意愿，并寻找其他方式来管理共同开支或规划未来。

3. 实际需求与财务规划：

   • 如果双方有共同的生活目标，如购房、购车、旅行等，并且认为集中管理资金更有助于实现这些目标，那么上交工资可能是一个合理的选择。
   • 但如果双方各自有独立的财务规划和目标，或者认为分开管理资金更符合各自的生活习惯和需求，那么不上交工资也是完全可以的。

4. 风险与注意事项：

   • 如果选择上交工资，应明确双方的权利和义务，如资金的使用方式、管理责任等，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 无论是否上交工资，都应保持财务透明和沟通，确保双方对共同开支和财务状况有清晰的了解。