企业工作人员吃回扣可能涉及的罪名主要有非国家工作人员受贿罪、受贿罪以及职务侵占罪，具体取决于工作人员的身份、行为性质及后果。以下是对这些罪名的详细分析：

1. 非国家工作人员受贿罪

   • 适用情形：对于不具有国家工作人员身份的企业员工，如私营企业、外资企业等的工作人员，在经济往来中，若利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，并归个人所有，则可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将受到相应的刑事处罚。
   • 实例说明：如某民营企业的采购专员，在采购过程中与供应商私下约定收取回扣，并利用职务之便为供应商提供大量订单，收受了数十万元回扣，其行为即构成非国家工作人员受贿罪。

2. 受贿罪

   • 适用情形：对于具有国家工作人员身份的企业员工，如国家机关、国有公司、企业等的工作人员，在经济往来中违反国家规定，收受回扣、手续费并归个人所有的，以受贿论处。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。
   • 实例说明：如某国有公司的业务经理，在签订合同时收受了合作方的回扣并将其据为己有，由于其具有国家工作人员身份，因此其行为构成受贿罪。

3. 职务侵占罪（补充情形）

   • 适用情形：若员工利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大，且该行为与收受回扣存在关联（如通过收受回扣掩盖侵占行为），还可能构成职务侵占罪。这一罪名同样涉及员工对职务的滥用和对单位财物的非法占有。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

法律建议与后果说明：

• 法律后果：若构成上述任一罪名，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等，具体量刑根据犯罪情节和数额大小确定。
• 企业应对：企业应加强内部管理，完善相关制度，如建立严格的采购流程、财务审计机制等，以有效防范类似行为的发生。同时，一旦发现员工存在吃回扣等违法违规行为，应及时向相关部门举报并配合调查处理。
• 个人警示：对于企业工作人员而言，应明确区分合法收入与非法所得，避免触碰法律红线。吃回扣不仅违反职业道德，更可能构成犯罪，导致严重的法律后果。

总结：企业工作人员吃回扣的行为是否构成犯罪，需根据员工的身份、回扣的数额、行为的具体情节以及是否对公司造成较大损失等因素进行综合判断。若您或您所在的企业遇到此类问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律分析和建议。