结论：施工单位下属硬要给红包，您应当坚决拒绝，不建议直接退给其领导，而是应通过更正式、规范的方式处理，以避免潜在的法律风险和不必要的麻烦。以下从多个角度为您详细分析：

一、法律角度

1. 红包的性质：红包若被视为贿赂或不当利益输送，则可能涉及违法甚至犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿和受贿都是违法行为，会受到法律的制裁。因此，无论红包的金额大小，您都应坚决拒绝，以免陷入法律纠纷。

2. 退还红包的方式：直接将红包退给施工单位下属的领导可能并不是最佳选择。这种方式可能无法确保红包被妥善处理，甚至可能引发更多的误会或麻烦。例如，领导可能误以为您是在暗示某种利益交换，或者红包在退还过程中丢失、被截留等。

二、实际操作角度

1. 明确拒绝：当施工单位下属硬要给您红包时，您应明确、坚决地拒绝，并表明您的立场和态度。您可以告知对方，您遵守职业道德和法律法规，不会接受任何形式的贿赂或不当利益。

2. 记录证据：为了以防万一，您可以记录下对方给予红包的时间、地点、方式以及红包的金额等信息，并保留好相关证据。这些证据在后续可能出现的纠纷中可能会起到关键作用。

3. 通过正式渠道退还：如果您确实需要退还红包，建议通过正式、规范的方式进行处理。例如，您可以联系施工单位的财务部门或相关负责人，说明情况并请求他们协助处理红包的退还事宜。这样既能确保红包被妥善处理，又能避免不必要的误会和麻烦。

三、潜在风险与后果

1. 法律风险：如果您接受了红包，即使金额不大，也可能构成受贿行为，面临法律制裁。同时，如果您在退还红包的过程中处理不当，也可能引发其他法律纠纷。

2. 职业声誉风险：接受红包或处理不当可能损害您的职业声誉和信誉。在职业领域中，诚信和职业道德是非常重要的品质，一旦受损可能难以恢复。

建议：面对施工单位下属硬要给红包的情况，您应坚决拒绝，并通过正式、规范的方式处理红包的退还事宜。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。