关于外地打工是否需要交卫生费的问题，结论是：是否合法取决于当地的具体规定和收费依据，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
一、合法性分析
地方性法规或规章的依据：
- 卫生费的收取通常基于地方性法规或规章的授权。如果当地有明确的法规或规章规定外地打工人员需要缴纳卫生费，并且该规定不违反上位法（如《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》等）的原则和精神，那么这种收费是合法的。
- 例如，某些地区可能为了维护城市环境卫生，对外来务工人员收取一定的卫生管理费，用于城市清洁、垃圾处理等公共服务。
无明确依据的收费则不合法：
- 如果当地没有明确的法规或规章规定外地打工人员需要缴纳卫生费，或者该规定违反了上位法的原则和精神，那么这种收费就是不合法的。
- 这种情况下，外地打工人员有权拒绝缴纳，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
二、实际操作中的注意事项
了解当地规定：
- 外地打工人员在前往某地工作前，应了解当地关于卫生费收取的具体规定，包括收费标准、收费对象、收费用途等。
- 这可以通过咨询当地政府部门、查阅相关法规或规章、询问当地居民或同事等方式进行。
保留相关证据：
- 如果外地打工人员被要求缴纳卫生费，应要求收费方出示相关的收费依据和票据。
- 同时，保留好这些证据，以备在需要时进行维权。
维权途径：
- 如果认为收费不合法或存在不合理之处，外地打工人员可以向当地政府部门投诉或举报。
- 也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、法律建议
对于收费方：
- 应确保收费有明确的法规或规章依据，并严格按照规定执行。
- 收费标准应公开透明，不得随意提高或变相增加收费项目。
对于外地打工人员：
- 在遇到不合理收费时，应勇敢维权，不要因为害怕麻烦或担心影响工作而选择沉默。
- 可以积极向相关部门反映情况，寻求帮助和支持。
总结来说，外地打工是否需要交卫生费，取决于当地的具体规定和收费依据。如果当地有明确的法规或规章规定需要缴纳，并且该规定合法合规，那么外地打工人员应按规定缴纳；如果当地没有明确规定或规定不合法，那么外地打工人员有权拒绝缴纳，并可以通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。