病假和工伤申请所需资料因情况不同而有所差异，以下是详细说明：

1. 病假申请所需资料

   • 医疗证明：这是病假申请的核心资料，通常包括医院出具的病假证明书（需明确注明建议休息的期限）、诊断证明、病历记录等。这些文件应由具有合法资质的医疗机构出具，并加盖医院公章或医生签名，以确保其法律效力。
   • 个人身份证明：如身份证、工作证等，用于证明申请人的身份及与用人单位的关系。
   • 请假申请单：部分用人单位可能要求员工填写统一的请假申请单，详细说明请假原因、时间等信息，并需经直接上级或人力资源部门审批。
   • 其他辅助材料：根据用人单位的具体规定，可能还需要提供其他辅助材料，如医疗费用发票（如涉及报销）、特殊病情说明等。

2. 工伤申请所需资料

   • 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的首要文件，需详细填写事故发生的时间、地点、原因、伤害部位及程度等信息，并由用人单位或工伤职工本人（或其近亲属）签字盖章。
   • 医疗证明及病历资料：与病假申请类似，工伤申请也需要提供医院出具的医疗证明、诊断证明、病历记录等，以证明工伤的事实及伤害程度。
   • 事故现场照片或视频：如有可能，应提供事故现场的照片或视频资料，以直观展示事故发生的经过及伤害情况，有助于工伤认定的调查和判断。
   • 证人证言：如有目击者，可请其提供书面证言，描述事故发生的经过及所见所闻，为工伤认定提供有力证据。
   • 用人单位的相关资料：如用人单位的营业执照副本复印件、与工伤职工签订的劳动合同等，以证明用人单位与工伤职工之间的劳动关系。
   • 其他相关证据：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证据，如安全监管部门的调查报告、公安机关的出警记录等。