违规领取评审费2000元属于不当得利或违反单位/行业规定的行为，需根据具体情节承担返还、纪律处分甚至法律责任。以下分情况说明处理方式及法律依据：

1. 若属于单位内部管理问题（如违反单位财务制度）

• 处理方式：单位通常有权要求返还违规领取的费用，并可能根据内部规章制度给予警告、记过、降薪等纪律处分。
• 法律依据：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，单位可解除劳动合同；若未达“严重”程度，单位可依据内部规定处理。
• 建议：主动向单位说明情况，配合退还费用，争取从轻处理；若对处分有异议，可申请劳动仲裁。

2. 若涉及国家工作人员或受委托从事公务的人员（如公务员、评审专家）

• 处理方式：可能构成《刑法》第三百八十五条规定的“受贿罪”或第三百八十二条规定的“贪污罪”（若利用职务便利非法占有公共财物），但需满足“数额较大”（通常3万元以上）或“有其他较重情节”才构成犯罪。2000元虽未达刑事立案标准，但仍可能违反《中国共产党纪律处分条例》或《公职人员政务处分法》，面临警告、记过、撤职等处分。
• 法律依据：
  • 《刑法》第三百八十五条（受贿罪）、第三百八十二条（贪污罪）；
  • 《公职人员政务处分法》第三十三条（违规获取财物应给予处分）。
• 建议：立即退还费用，向单位或纪检监察机关主动说明情况；若已被调查，配合调查并如实陈述事实。

3. 若属于一般民事主体（如非公职人员参与商业评审）

• 处理方式：属于不当得利，需返还费用；若对方通过欺诈、胁迫等手段获取费用，可能涉及《民法典》第一百四十八条（欺诈）、第一百五十条（胁迫）的民事法律行为效力问题，可请求法院撤销并返还。
• 法律依据：
  • 《民法典》第九百八十五条（不当得利返还义务）；
  • 第一百四十八条、第一百五十条（民事法律行为可撤销情形）。
• 建议：与对方协商退还；协商不成可向法院起诉，主张返还费用及合理损失。

4. 若涉及行业自律规范（如学术评审、行业协会评审）

• 处理方式：行业协会可能依据章程给予警告、通报批评、取消评审资格等处分。
• 法律依据：行业协会章程或《行业自律公约》中的相关规定。
• 建议：主动联系行业协会说明情况，配合调查并接受处分；若认为处分不当，可依据章程申请复议。

总结建议

1. 立即退还费用：无论何种情况，退还违规领取的费用是首要步骤，可减少法律风险。
2. 评估身份与情节：根据自身身份（公职/非公职）、行为性质（故意/过失）及后果（是否造成损失）选择应对策略。
3. 咨询专业意见：若涉及刑事风险或复杂民事纠纷，可进一步向我咨询具体法律程序及辩护策略。

如有其他细节需补充（如身份、领取方式、单位规定等），可随时告知，我会为您进一步分析。