针对您提出的“超标准领取评审费怎么处理”的问题，这确实是一个涉及合规性和纪律性的重要问题。以下是我根据相关案例和规定，为您提供的详细解答：

一、超标准领取评审费的性质

首先，需要明确的是，超标准领取评审费通常属于违规行为。根据相关规定，机关事业单位工作人员为履行本单位职责参加本单位或外单位组织、管理的评审活动，是不得对其发放任何形式的劳务报酬费用的。因此，如果领取的评审费超出了规定的标准或范围，就可能构成违规。

二、处理超标准领取评审费的步骤

1. 自查自纠：

   • 如果您或您所在的单位发现存在超标准领取评审费的情况，首先应进行自查自纠，主动清退违规领取的费用。
   • 自查过程中，应详细记录违规领取评审费的具体情况，包括领取人、领取时间、领取金额、评审项目等，以便后续处理。

2. 报告与整改：

   • 将自查自纠的情况及时向上级单位或相关部门报告，说明违规事实、清退情况及整改措施。
   • 根据上级单位或相关部门的指导，进一步完善评审费管理制度，明确评审费的发放标准、范围和程序，防止类似问题再次发生。

3. 接受监督与检查：

   • 主动接受上级单位、审计部门或纪检监察机关的监督与检查，配合提供相关材料和说明情况。
   • 如果被查出存在违规行为，应积极配合调查，如实说明情况，接受相应的处理。

4. 处理违规人员：

   • 对于违规领取评审费的人员，根据情节轻重，可给予批评教育、责令退还违规所得、纪律处分等处理。
   • 如果违规行为构成犯罪，还应依法追究刑事责任。

三、案例参考

从您提供的案例中，我们可以看到，对于超标准领取评审费的问题，相关部门采取了严肃的处理态度。例如，在贺州市的案例中，设计院负责人因违规发放评审费被立案审查；在南京浦口区的案例中，区纪委监委对违规领取评审费的公职人员进行了立案审查和处理，并开展了专项整治工作。

四、建议与预防

1. 加强制度建设：

   • 建立健全评审费管理制度，明确评审费的发放标准、范围和程序，确保评审费的发放合规、透明。

2. 加强培训与教育：

   • 定期对相关人员进行培训和教育，提高其对评审费管理规定的认识和理解，增强合规意识。

3. 加强监督与检查：

   • 加强对评审费发放情况的监督和检查，及时发现和纠正违规行为，防止问题扩大和蔓延。

综上所述，超标准领取评审费是违规行为，应依法依规进行处理。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。