结论：病人请假期间费用继续收取，护士是否有责任需视具体情况而定，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：

1. 从医院收费政策与规定角度：

   • 医院通常会有明确的收费政策，这些政策会规定在何种情况下费用会继续收取，何种情况下会减免或退还。如果病人请假是出于医院认可的原因（如病情需要转院治疗、家庭突发状况等），且医院政策中明确规定了在此类情况下费用应如何处理，那么护士作为医院工作人员，其责任主要在于执行医院政策。若护士按照医院规定正确执行了收费或退费流程，则通常不认为其有责任。
   • 若医院政策中未明确规定病人请假期间费用如何处理，或者规定存在模糊之处，导致护士在执行时产生误解或错误，那么护士可能因执行不当而承担一定责任。但这种责任更多是基于医院内部管理或工作流程上的，而非直接的法律责任。

2. 从护士职责与操作规范角度：

   • 护士的主要职责是提供护理服务，包括执行医嘱、观察病情、协助治疗等。在收费问题上，护士通常只是按照医院财务部门或收费窗口的指示进行操作，如收取费用、开具收据等。因此，除非护士在收费过程中存在故意欺诈、误收、漏收等行为，否则一般不认为其直接对费用问题负责。
   • 如果护士在收费过程中确实存在操作不当或违规行为（如未经允许擅自收取额外费用、未按照规定程序退费等），那么其可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、接受行政处罚等。

3. 从法律责任角度：

   • 在法律上，护士作为医院工作人员，其行为通常被视为职务行为。因此，如果因护士的行为导致病人遭受损失（如多收费用、未及时退费等），病人通常有权向医院主张赔偿。医院在承担赔偿责任后，可以根据内部管理规定向有过错的护士追偿。
   • 如果护士的行为构成犯罪（如贪污、挪用公款等），则其可能需要承担刑事责任。但这种情况在病人请假费用问题上较为罕见。

建议：

• 对于病人而言，如果认为医院在收费问题上存在不当行为，可以先与医院进行沟通协商，要求医院解释收费政策并核实费用情况。如果协商无果，可以向当地卫生行政部门或消费者权益保护机构投诉举报。
• 对于护士而言，应严格遵守医院收费政策和操作规范，确保收费过程的合法性和准确性。如果遇到病人对费用有疑问或投诉，应积极配合医院相关部门进行调查处理，避免因个人行为导致不必要的法律纠纷。

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