针对临时工退休人员拒不退缴纪委认定的违纪款的问题，首先明确结论：应当通过合法途径，包括但不限于沟通协商、法律程序等，来促使该退休人员退缴违纪款。 以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律背景与依据

1. 违纪款的性质：纪委认定的违纪款，通常指的是违反党纪、政纪或单位规章制度所获得的财物。这类财物在性质上属于非法所得，应当予以退缴。

2. 退缴义务：无论是正式员工还是临时工，一旦被纪委认定为存在违纪行为并涉及违纪款，都有义务退缴。这一义务不因身份（如退休）而免除。

二、处理方式与建议

1. 沟通协商：

   • 初步尝试：首先，可以尝试与退休人员进行沟通，解释纪委的认定结果和退缴义务，看是否能够通过协商达成退缴协议。
   • 注意事项：在沟通过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言辞，以免激化矛盾。

2. 法律程序：

   • 提起民事诉讼：如果沟通协商无果，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求退休人员退缴违纪款。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明违纪款的存在和退休人员的退缴义务。
   • 申请强制执行：如果法院判决退休人员退缴违纪款，但退休人员仍拒不履行，可以申请法院强制执行。法院有权采取多种措施，如查封、扣押、拍卖财产等，来确保判决的履行。

3. 纪律处分：

   • 单位内部处理：如果退休人员是原单位的员工，单位可以根据内部规章制度对其采取纪律处分措施，如警告、记过、降级等，以促使其退缴违纪款。但需要注意的是，纪律处分并不能替代法律程序，如果违纪款数额较大或情节严重，仍需通过法律途径解决。
   • 纪委进一步处理：纪委作为监督执纪的专门机关，也可以根据违纪情节对退休人员采取进一步的纪律处分措施，如开除党籍、开除公职（如果尚未退休时）等。但同样，这些处分措施也不能替代法律上的退缴义务。

三、可能面临的法律后果

1. 民事责任：如果退休人员拒不退缴违纪款，可能面临法院的强制执行和民事赔偿等法律责任。

2. 刑事责任：在极端情况下，如果违纪款涉及贪污、受贿等犯罪行为，且数额较大或情节严重，退休人员还可能面临刑事追究和刑罚处罚。但需要注意的是，这种情况需要纪委或司法机关进行进一步的调查和认定。

四、特殊情况考虑

1. 退休人员经济状况：在处理此类问题时，还需要考虑退休人员的经济状况。如果退休人员确实经济困难，无法一次性退缴全部违纪款，可以与其协商分期退缴或采取其他灵活方式解决。

2. 社会影响：在处理过程中，还需要注意社会影响和舆论导向。要确保处理过程公开、公正、透明，避免引发不必要的社会争议和负面影响。

综上所述，针对临时工退休人员拒不退缴纪委认定的违纪款的问题，应当通过沟通协商、法律程序等多种途径来促使其退缴。 如果遇到复杂情况或难以解决的问题，建议及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。