结论：单位提交档案晚了导致晚办一年退休，确实可能会产生一定影响，具体影响需分情况讨论。

分析如下：

1. 养老金领取时间与金额：

   • 领取时间：退休手续的办理直接关系到养老金的领取时间。如果因为单位晚交档案导致晚办退休，那么养老金的领取时间也会相应推迟。这意味着，在原本应该开始领取养老金的月份，您将无法获得这笔收入。
   • 领取金额：养老金的金额通常与个人的缴费年限、缴费基数等因素有关。虽然晚办退休本身不会直接改变这些因素，但如果因为晚办退休而错过了某些可能的调整或补缴机会（尽管这种情况较为少见），理论上可能对养老金的最终金额产生一定间接影响。不过，在大多数情况下，这种影响是微乎其微的，因为养老金的计算主要基于个人在职期间的缴费记录。

2. 医疗保险待遇：

   • 退休后，您将享受医疗保险待遇，这通常与退休手续的办理紧密相关。如果晚办退休，那么在退休手续办理完成之前，您可能无法享受相应的医疗保险待遇，或者需要自行承担医疗费用。

3. 其他福利待遇：

   • 除了养老金和医疗保险外，退休后还可能享受其他福利待遇，如住房公积金的提取、企业年金或职业年金的领取等。这些待遇的享受也通常与退休手续的办理有关。晚办退休可能导致这些待遇的领取时间推迟。

4. 法律责任与补救措施：

   • 单位责任：如果单位因为自身原因（如疏忽、故意拖延等）导致晚交档案，从而影响了您的退休手续办理，那么单位可能需要承担一定的法律责任。您可以与单位协商，要求单位承担因此产生的损失或提供相应的补偿。
   • 补救措施：一旦发现单位晚交档案，您应尽快与单位沟通，催促其尽快提交档案并办理退休手续。同时，您也可以向当地的社会保险经办机构咨询，了解具体的补救措施和流程。

建议：

• 及时沟通：与单位保持密切联系，了解档案提交和退休手续办理的进展情况。
• 咨询社保机构：向当地的社会保险经办机构咨询，了解晚办退休可能产生的具体影响以及补救措施。
• 保留证据：保留与单位沟通的相关记录（如邮件、短信、通话记录等），以备不时之需。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的解答。