在上班路上发生车祸，责任归属需根据具体情况来判断，但若自己负主要责任，则一般不能认定为工伤，不过仍需承担交通事故的相应赔偿责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定角度
一般原则：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤。因此，若您在事故中负主要责任，通常不符合工伤认定的标准。
特殊情况：
- 尽管一般情况下不能认定为工伤，但在某些特殊情形下，如车祸涉及第三方侵权且与工作相关，或车祸发生在执行工作任务的过程中（例如，您因工作需要临时外出，在返回单位途中发生车祸），仍有可能被认定为工伤。这需综合考虑出行目的、工作职责等多种因素，并向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据实际进行审查判断。
二、交通事故责任与赔偿角度
交强险赔偿：
- 即使您负主要责任，机动车交通事故责任强制保险（交强险）也需在规定的限额内承担对方的财产损失以及医疗费用等。具体为医疗费用赔偿限额18000元，财产损失赔偿限额2000元。
商业三者险赔偿：
- 若您购买了商业第三者责任险，且交强险赔偿后仍有不足部分，商业三者险可以在其赔付范围内进行赔付。
自担部分：
- 交强险和商业三者险赔付后，剩余部分需由您个人承担。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果造成伤残）、财产损失等，具体金额要根据实际损失及责任划分比例确定。例如，若事故造成对方医疗费支出5万元，交强险赔付1.8万元后，剩余3.2万元需按责任比例分担，若您负70%责任，则需承担2.24万元。
民事赔偿责任：
- 因您负事故主要责任，对于对方因事故遭受的损失，需按照责任比例承担相应的民事赔偿责任。
三、单位相关责任与待遇角度
- 虽然不能认定为工伤，但若您因车祸需要请假治疗休息，单位应按照病假的相关规定处理，支付病假工资等福利待遇。具体标准由各地劳动法规及单位内部规章制度确定，一般不低于当地最低工资标准的一定比例。
四、建议与注意事项
及时报警并保留证据：
- 发生车祸后，应立即报警并妥善保留相关证据，如现场照片、交警事故认定书等，以便后续处理。
关注保险理赔流程：
- 如果您购买了相关保险，应详细了解保险理赔流程，确保能够及时获得赔偿。
及时沟通与协商：
- 在处理事故赔偿事宜时，建议与对方保持沟通，尽量通过协商达成赔偿协议。若协商不成，可依法通过诉讼等途径解决。
综上所述，上班路上出车祸且自己主责时，应明确自身责任与权益，妥善处理赔偿事宜。若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。