在打扫卫生摔伤的情况下，责任归属需根据具体情形来判断，主要涉及雇主责任、个人责任以及第三方责任等多个方面。以下是对这些情形的详细分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果打扫卫生是受雇于他人（如家政公司、个人雇主等）的工作行为，且摔伤发生在工作过程中，那么雇主可能需要承担一定的责任。这通常取决于雇主是否提供了安全的工作环境、是否进行了必要的安全培训以及是否存在其他过错。
- 具体情形：例如，如果雇主未提供必要的防护设备或未告知潜在的危险，导致员工在打扫卫生时摔伤，雇主可能需要承担赔偿责任。
个人责任：
- 法律依据：如果打扫卫生是个人行为，如自己在家打扫卫生时摔伤，那么责任通常由个人自行承担。这是因为个人在从事日常活动时，有义务注意自身安全，避免发生意外。
- 具体情形：例如，如果个人在打扫卫生时未注意地面湿滑或未采取必要的安全措施，导致自己摔伤，那么个人需要自行承担后果。
第三方责任：
- 法律依据：如果摔伤是由于第三方的过错或疏忽导致的，如物业未及时清理公共区域的积水或障碍物，导致打扫卫生的人摔伤，那么第三方可能需要承担一定的责任。
- 具体情形：例如，在公共区域打扫卫生时，如果物业未设置明显的警示标志或未及时清理积水，导致打扫卫生的人滑倒摔伤，物业可能需要承担赔偿责任。
在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤：
- 收集证据：包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明摔伤的事实和原因。
- 协商解决：首先尝试与责任方进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
此外，还需要注意以下几点：
- 及时报案：在摔伤后，应及时向相关部门（如物业、雇主等）报案，并保留好报案记录。
- 保留医疗记录：医疗记录是证明摔伤事实和程度的重要证据，应妥善保管。
- 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以更好地维护自己的合法权益。
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