在马路上打扫卫生时受伤，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主责任、第三方责任或自身责任。以下是对此问题的详细分析：
雇主责任
劳动关系下的责任：
- 如果您是在执行雇主（如环卫公司、物业公司等）指派的工作任务时受伤，且受伤原因与工作直接相关，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主应当承担相应的赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等因受伤而产生的合理费用。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” 在劳动关系中，虽然条款直接指向个人劳务，但雇主责任的原则同样适用于企业与员工之间，即雇主应对员工在执行工作任务时受到的损害承担责任，除非能证明员工存在故意或重大过失。
工伤保险：
- 如果您与雇主之间建立了正式的劳动关系，并且雇主为您缴纳了工伤保险，那么您还可以享受工伤保险待遇。这包括工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。
第三方责任
交通事故责任：
- 如果您在马路上打扫卫生时被车辆撞伤，那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，交通事故的责任应当由造成事故的车辆驾驶人承担。如果驾驶人存在过错（如超速、酒驾等），则应当承担相应的赔偿责任。
- 处理流程：立即报警并保护现场，等待交警到场进行事故责任认定。根据认定结果，您可以与驾驶人或其保险公司协商赔偿事宜，或者通过法律途径提起诉讼。
其他第三方责任：
- 如果您的受伤是由于其他第三方的过错（如故意扔掷物品、设置障碍物等）导致的，那么该第三方应当承担相应的赔偿责任。
自身责任
过错责任：
- 如果您在打扫卫生时未遵守安全规定（如未穿反光衣、未设置警示标志等），导致自己受伤，那么您可能需要承担一定的过错责任。在这种情况下，赔偿金额可能会根据您的过错程度而相应减少。
意外事件：
- 如果您的受伤是由于不可抗力或意外事件（如突然刮起的强风导致工具失控等）导致的，且您已尽到合理的注意义务，那么您可能不需要承担责任。但这种情况下，获得赔偿的难度可能会较大。
建议与措施
- 及时报警并保留证据：无论受伤原因如何，都应立即报警并保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）。这些证据将有助于后续的责任认定和赔偿协商。
- 寻求法律帮助：如果责任归属存在争议或赔偿问题无法协商解决，建议寻求专业律师的法律帮助。律师可以根据具体情况为您提供法律建议，并代表您进行协商或诉讼。
- 注意安全规定：在执行工作任务时，务必遵守相关的安全规定和操作流程。这不仅可以减少受伤的风险，还可以在责任认定时为您争取更有利的地位。
如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。