环卫工人受伤的责任承担主体需根据具体情况综合判断，以下是对不同情境下责任承担的详细分析：

1. 工伤保险基金承担责任的情况：

   • 如果环卫工人与用人单位（如环卫公司、市政管理部门）存在劳动关系，并且用人单位已依法为其缴纳工伤保险费，那么环卫工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，应被认定为工伤。此时，工伤保险基金将支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。工伤赔偿分为一到十级，具体赔偿金额将按照工伤鉴定结果和法定的工伤赔偿计算方式确定。

2. 用人单位承担责任的情况：

   • 未缴纳工伤保险：如果用人单位未依法为环卫工人缴纳工伤保险，导致环卫工人无法享受工伤保险待遇，那么用人单位应承担全部赔偿责任，包括原本应由工伤保险基金支付的所有费用。
   • 一般责任：用人单位需确保工作环境安全，预防工伤事故的发生。环卫工人发生工伤时，用人单位应及时申请工伤认定，并配合相关部门进行调查。同时，用人单位需先行支付工伤医疗费用，确保环卫工人能够及时得到救治。
   • 特殊情形下的责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果环卫工人在执行工作任务时造成他人损害，用人单位需承担侵权责任。此外，在劳务派遣情况下，劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务并承担工伤保险责任；实际用工的环卫部门或单位承担相应的补充责任，如配合工伤认定调查等，并在劳务派遣协议约定的情况下承担部分费用或责任。

3. 第三方承担责任的情况：

   • 如果环卫工人的受伤是由于第三方的过错导致的，例如因公共场所地面湿滑而摔倒受伤，或者因第三方车辆撞击而受伤，那么环卫工人可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向第三方主张侵权责任。在这种情况下，第三方应承担相应的赔偿责任。

4. 特殊情况：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果环卫工人的伤亡是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，则不被认定为工伤，相关费用和责任由环卫工人自行承担。

法律建议：

• 对于环卫工人而言，一旦发生工伤事故，应及时向用人单位报告，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。同时，可以积极与用人单位沟通，要求其及时申请工伤认定，并配合相关部门进行调查。
• 对于用人单位而言，应依法为环卫工人缴纳工伤保险费，确保工作环境安全，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤事故，应及时申请工伤认定，并配合相关部门进行调查和处理。
• 如果环卫工人的受伤是由于第三方的过错导致的，那么环卫工人或其家属可以积极向第三方主张侵权责任，以维护自身合法权益。

总结：环卫工人受伤的责任承担主体可能涉及工伤保险基金、用人单位和第三方。在具体案件中，应根据环卫工人的雇佣关系、工伤发生的原因以及是否存在过错方等因素来综合判断责任承担主体。无论何种情况，都应确保环卫工人的合法权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。