关于沃尔玛离职流程批了之后是否还能更改的问题，这主要取决于离职申请的提交方式以及公司的具体规定，但我可以根据一般情况和相关法律原则来为您做一个详细的解答。

首先，从法律层面来看，一旦劳动者以书面形式（包括电子数据形式，如微信、电子邮件等）向用人单位提出了离职申请，并且该申请已经被用人单位接收并确认，那么这份离职申请在法律上就具有了相应的效力。这意味着，除非双方能够协商一致进行更改，或者存在法律规定的特殊情形（如离职申请存在重大误解、欺诈、胁迫等），否则劳动者一般不能单方面撤销或更改已经提交的离职申请。

具体到您提到的沃尔玛离职流程，如果您的离职申请已经通过正规渠道提交，并且已经得到了公司的批准，那么按照一般的职场规则和法律原则，这份离职申请就已经生效。在这种情况下，如果您想要更改离职决定，通常需要与公司进行协商，并争取公司的理解和同意。公司可能会根据自身的实际情况和人力资源规划，来决定是否接受您的更改请求。

另外，我还想提醒您的是，在提交离职申请之前，一定要慎重考虑自己的决定。离职不仅关系到您个人的职业发展，还可能涉及到一系列的法律和财务问题，如工资结算、社保转移、竞业限制等。因此，在做出离职决定之前，建议您充分了解相关的法律法规和公司政策，并咨询专业人士的意见。

总的来说，沃尔玛离职流程批了之后是否还能更改，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括离职申请的提交方式、公司的具体规定以及双方的协商结果等。如果您真的想要更改离职决定，我建议您尽快与公司的人力资源部门进行沟通，并说明您的具体情况和原因，争取得到公司的理解和支持。