平时加班费按照1.5倍计算的方法是这样的：

首先，我们需要确定月工资基数。这个基数通常是依据劳动合同的约定来确定的，且不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同中没有明确约定，那么就按照正常出勤的月工资来计算。如果还是无法确定，就以实际工资（需要扣除加班费、伙食补助和劳动保护补贴等）作为计算基数。

接下来，我们要计算日工资和小时工资。日工资等于月工资基数除以月计薪天数，月计薪天数通常为21.75天。小时工资则是日工资除以8小时。

有了小时工资之后，我们就可以计算加班费了。加班费的计算公式是：小时工资乘以1.5再乘以加班小时数。例如，如果一个人的月基本工资是5000元，那么他每小时的基本工资大约是28.74元（5000除以21.75再除以8）。如果他加班了2小时，那么他的加班费就是28.74乘以1.5再乘以2，等于86.22元。

需要注意的是，这只是通常的计算方法，实际情况可能会因为公司规定、劳动合同等因素而有所不同。因此，在计算加班费时，我们需要仔细查阅公司的相关规定和劳动合同，以确保计算的准确性。

另外，劳动者在加班过程中应该保留好考勤记录、加班申请单等相关证据，以确保在必要时能够通过法律途径维护自己的合法权益。如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者有权向当地劳动保障监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。